UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN EDUCATIVA
3er Foro virtual de empleadores de ingenierías, ciencias exactas y TIC
El 6 de mayo de 2026, se realizó la Tercera Edición del Foro Virtual de Empleadores del Área de Ingenierías, Ciencias Exactas y Tecnologías de la Información, con la participación de tres panelistas, que compartieron sus experiencias basadas en su vida laboral y brindaron sus consejos para las personas que desean iniciar su vida laboral en estas áreas.
El Dr. José Armando Peña Moreno dio la bienvenida a este foro, en el cual destacó la necesidad de mantener a los empleadores actualizados ante las exigencias del entorno laboral, que busca profesionales cada vez más preparados, adaptables y con una visión integral. El punto de este evento es contribuir a mantener una formación pertinente, actualizada y alineada con los retos reales de un entorno profesional, reflexionando desde la experiencia de los panelistas sobre las competencias que hoy en día son demandadas en estas áreas.
Con la participación de los panelistas:
Ing. Jesús Quintanilla Garza
Director de Exploración en First Majestic Silver Corp
Ing. Manuel Alejandro Leura López
Gerente de Recursos Humanos en Macor de México
Ing. Carlos Vicente Gallegos García
Director Laboral y Control de Legalidad en Ternium México
Iniciando el foro, el Dr. Ernesto Aguayo Téllez, en su presentación “Panorama del empleo de los profesionistas en el área de Ingenierías, Ciencias Exactas y Tecnologías de la Información en Nuevo León”, expuso un contexto general del mercado laboral, abarcando los años desde el 2013 al 2025.
El área de Ingeniería, Ciencias Exactas y Tecnologías de la Información representa 1 de cada 4 profesionistas en el Estado de Nuevo León, lo que demuestra su presencia en los campos laborales.
La oferta de profesionistas con posgrado en el área ha crecido más que en Nuevo León y el país en los últimos 10 años.
14% al año en el área en N.L. vs. 4.5% en el país.
Los salarios de los profesionistas en ésta área han crecido de manera importante, principalmente en posgrado.
Licenciatura: 3.7% al año en el área de N.L. vs. 4.0% en el Estado y 3.6% en el país.
Posgrado: 6.4% al año en el área de N.L. vs. 2.3% en el Estado y 3.2% en el país.
La oferta de profesionistas en el área ha crecido en los últimos años, tanto en licenciatura como en posgrado, y dado que los salarios también han registrado incrementos importantes, se puede inferir que la demanda de profesionistas en el área ha mostrado también un crecimiento sostenido, sobretodo en posgrado.
Se espera que continúe la dinámica de creación de empleos en el Estado para absorber la creciente oferta de profesionistas en este sector y, con ello, los salarios en el área continúen creciendo a tasas mayores que las del resto de los profesionistas del Estado.
Si quieres conocer más detalles sobre la ponencia del Dr. Ernesto Aguayo, puedes ir a nuestra página de Facebook; solo debes darle clic al botón.
Ponencia del Dr. Ernesto Aguayo
Ronda de preguntas
Se realizaron tres preguntas para los panelistas, a continuación puedes ver las respuestas que compartieron los empleadores:
¿Cuáles son las competencias indispensables que se esperan de un egresado recién contratado?
- Conocimiento técnico profesional.
- Colaboración en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Pro-seguridad y pro-cuidado del medio ambiente.
- Compromiso.
- Liderazgo.
- Apertura al cambio.
- Toma de decisiones.
- Enfoque en resultados.
- Aprendizaje continuo.
- Pensamiento crítico.
- Empatía.
- Respeto.
- Humildad.
- Manejo del idioma inglés.
- Disciplina.
¿Qué tan preparados llegan los egresados para aplicar las competencias antes mencionadas?
Los egresados suelen presentar un buen conocimiento teórico visto en su formación, sin embargo, existen tres desafíos que se pueden presentar al situarlos en el entorno industrial:
- La velocidad de ejecución.
- La complejidad de los problemas reales.
- El dinamismo al trabajar con otras personas bajo presión.
Estas brechas buscan solucionarse con prácticas profesionales, participación en equipos representativos y cocheo dentro de la empresa.
¿Cuáles son las principales tendencias tecnológicas o cambios que actualmente están transformando el sector?
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Digitalización y uso de datos
Una tendencia que crece conforme la tecnología avanza, recientemente enfocada en el uso de la inteligencia artificial y programación de equipos.
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Tecnología a la par del talento
Mientras se dice que la tecnología va a reemplazar al talento humano, el desafío actual es encontrar la forma en que ambos convivan.
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Actualización constante
El aprendizaje continuo, la preparación y la búsqueda de mejoras son importantes para que la productividad del negocio siga avanzando y mejorando.
Una recomendación para que el egresado logre destacar en un proceso de selección es la proyección en sí mismo de buena comunicación, seguridad y madurez en el momento de estar en un proceso de selección o entrevistas.
La preparación, la actualización y el trabajo en equipo son factores necesarios en todas las ramas de la industria, para mantener un perfil actualizado, los egresados deben de cumplir con ellos y mantener los valores institucionales y empresariales.
Redactado por: Estudiante Angélica Montzerrath Córdova Alvarado y Lic. Andrea Carolina Ponce Garza.
Coordinado por: Dra. Jessica Mariela Rodríguez Hernández.
Autorizado por: Dr. José Armando Peña Moreno.